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En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos primaveras y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.

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Casos de eventos vitales estresantes o significativos corro crimen de seres queridos y eventos familiares o personales.

La asimilación de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que asimismo las guía en la creación de un animación gremial más saludable y productivo.

Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo apto para hacerlo.

Demandas de la trayecto de trabajo: las exigencias del tiempo profesional que se hacen al individuo en términos de la bateria de riesgo psicosocial cuestionarios duración y el horario de la jornada, Ganadorí como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos.

Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para gestionar y controlar estos factores, con el fin de proteger la Sanidad y el bienestar de sus trabajadores.

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La misma resolución, en batería de riesgo psicosocial normatividad varios de sus apartes, señala de guisa genérica que para evaluar los factores de riesgo psicosocial se deben gastar “los instrumentos que para tal finalidad hayan sido validados en el país”.

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Para eso nos remontamos al año 2008, cuando el entonces Ministerio de Protección Social expide la Resolución No.2646 en la cual por primera tiempo habla del Riesgo Psicosocial en el trabajo y establece pautas para su dictamen y monitoreo.

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